人事行政专员

岗位职责：一、负责员工的招聘面试、入职、培训、绩效、离职、异动等各类人事相关手续办理。二、负责员工人事档案、社会保险和公积金的投缴办理工作。三、负责员工排班、考勤、休假的统计和管理工作。四、负责办公用品、易耗品的采购、清点、领用登记、数据统计及各类费用及其他费用的汇总报销。五、负责公司资产、设备的管理。六、领导交办的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政等管理类相关专业者优先；2、具有一年以上人力资源工作经验。3、对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；4、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；5、亲和力强，性格活泼开朗，人际沟通、协调、组织能力强，团队合作精神好，责任心强。