行政人事主管

行政管理工作1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解。2、管控公司级的各类活动组织、媒体报道，以提高公司美誉度、业主满意度，保持行业前列。3、定期牵头组织公司外部关系沟通活动。4、主导进行行政类工作流程的风险预控以及物业纠纷类法律问题预控和处理。5、管控检索物业行业相关政策法规；做到及时通报、分享关键点、警示点。6、保持团队稳定；建立部门人才梯队；调动员工工作激情；传递正向的企业文化和做事原则。团队管理1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。人事工作：1、负责云南招聘工作2、培训配合协调工作3、员工关怀工作任职资格：1、具备较强的交际公关能力及人际敏感度。2、能在压力下工作、坚持高标准完成工作。3、善于发现问题、总结经验、勤奋好学、乐于分享。4、独立设立方向并组织实施的能力。5、善于供方及外部关系管理。