人事行政经理

一、岗位职责1、负责公司及所属分子公司的人员招聘工作及人才库的建立与维护；2、负责员工关系及劳动合同管理；3、负责新员工的入职培训；4、负责人力资源需求的分析，年度人力资源需求计划的编制及批准后计划的实施；5、完成上级交办的其他工作。二、任职要求1、具有大学本科（含）以上学历；良好的口头表达、文字写作、学习能力，熟练使用office等办公软件；2、为人诚实，性格开朗、稳重、对待工作认真负责，有较强进取心，具有团队意识，沟通能力强，能独当一面，抗压能力强，能吃苦耐劳；3、掌握现代人力资源管理理论；熟悉国家及劳动相关法律法规；具有2年以上人力资源管理工作经验；擅长校园招聘及社会招聘相关业务，熟悉环境工程行业相关情况和招聘渠道者优先。