人力资源经理（楚雄）

岗位职责：1、负责制药工厂人事管理工作；2、负责制药工厂人员招聘工作；3、负责员工考勤统计考勤报表制作、员工工资核算；4、负责员工入离职及社保事务办理；5、负责员工培训和企业文化建设工作；6、负责员工劳动关系处理；7、协助负责公司食堂管理工作；8、完成领导交办的其他工作事项。任职资格:1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业；2、具有2-3年医药行业或制造业人力资源相关工作经验；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。