人力资源专员

岗位职责：1、主要负责公司新员工招聘、入职手续办理、劳动合同管理；2、负责公司员工薪酬、培训、五险一金。3、完成人力资源部其他相关事宜。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业；2、具有良好的沟通能力和组织协调能力；3、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；4、能熟练使用办公软件。5、中共党员优先考虑。