行政人事主管

任职要求：1、人力资源管理、行政管理等专业大专以上学历，形象气质佳；2、三年以上同等岗位经验，有农资行业同等岗位经验者优先；3、熟悉使办公软件，具有良好的组织协调能力、表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，有较强的服务意识。主要职责：一、行政方面：1、统筹做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3、负责公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；5、协调各部门之间的工作，组织收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况；6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；二、人事方面：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；工作时间：双休，周一至周五早上：8：30—12：00下午：13：30—：17：30