人事行政专员

岗位职责：1．大学专科以上学历，具有2年以上人事行政相关工作经验。2．建立建全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设。3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和务类规章制度的实施，配合协调其它部门工作。4.收集想关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任升职手续。6.协调开展新入职员工培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训及培训效果的跟踪、反馈。7.负责员工工资核算及绩效考核等相关工作。8.协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动等工作。9．形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。任职资格：1.大专以上学历。2.两年以上相关工作经验。3.熟悉人力资源管理各项操作流程。4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队精神。5.熟悉使用相关办公软件。