招聘专员

一、岗位职责1、协助各城市负责人进行空缺岗位寻访；2、对匹配要求的人进行面试邀约；3、负责面试接待安排工作，提升候选人面试体验；4、负责汇总面试评估并追踪面试进展；5、统计招聘数据并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助各城市负责解决。二、岗位基本需求1、大专及以上学历，有C端面销、电销经验者优先考虑，例如汽车、地产、58招聘推广、劳务输出经验的人；2、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性。