人事主管

1、大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；2、人力资源相关工作经验8年以上，5年以上同岗位管理经验；3、熟悉招聘流程，能熟练运用各类招聘方法与技巧，能独立开展招聘、甄选、面试、筛选工作；4、负责开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；5、处理员工入职、转正、离职及其他事务，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；6、制定公司各项管理规章制度，督促，检查制度的贯彻执行；7、熟悉国家劳动法律法规；有良好的学习能力和文字功底；8、责任心强、工作细致认真，极强的沟通能力、执行力和抗压能力。